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Je vous propose gratuitement et sans engagement 45 min d’échange pour cerner votre
besoin.
Bilan de compétences
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
- Vous ne vous sentez plus motivé.e professionnellement?
- Vous avez envie ou vous êtes dans l’obligation de changer de métier?
- Vous avez des idées mais n’arrivez pas à savoir ce qui est fait pour vous ?
- Vous avez besoin de faire un point et d’être moins seul.e dans vos réflexions ?
Le bilan de compétences est fait pour vous
L’accompagnement que je propose est résolument positif et générateur d’actions.
Je vous aide à révéler vos talents et votre singularité pour vous permettre de réaliser un parcours professionnel porteur de sens et d’épanouissement.
L’Objectif principal est de définir un projet professionnel enthousiasmant et réaliste qui ait du sens pour vous.
Le bilan de compétences a pour objectifs d’analyser, d’explorer et de valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Cette démarche peut vous permettre, soit de confirmer votre choix de carrière, soit de reconsidérer l’évolution de votre carrière.
Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir.
Il vous accompagne dans votre transformation professionnelle.
Le déroulement du bilan de compétences
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail.
Étape 1 : Phase préliminaire
- Analyser vos besoins et clarifier la demande
- Vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser un bilan
- Rappel du cadre du bilan
- Définir conjointement les modalités de déroulement
- Explorer votre parcours
Étape 2 : Phase d’investigation
- Mise en avant de la dynamique de votre parcours, de vos aspirations et forces
- Exploration de vos motivations et besoins mais aussi vos blocages et contraintes
- Identification des pistes professionnelles qui vous font vibrer réalistes et réalisables
- Evaluer vos savoir-faire, compétences et aptitudes, repérer vos compétences transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
- Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
Étape 3 : Phase de conclusions
- Définition de votre projet professionnel, de propositions concrètes d’évolution ou de ré-orientation professionnelle.
- Conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projet(s) professionnel(s).
- Co-construction d’un plan d’action précisant les étapes menant à la réalisation du ou des projets professionnels
- Restitution du dossier de synthèse
Modalité et duréedu bilan de compétences
La durée totale du bilan de compétences est de 24h :
- 1 entretien préalable (gratuit)
- 8 entretiens personnalisés de 2h – en visio ou en présentiel à Redon
- 8h de travail en distanciel asynchrone – (travail à faire seul.e, “à la maison”)
Tout au long de la démarches vous serez guidé.e par des fiches d’exercices introspectifs qui serviront de base à nos séances d’accompagnement.
Pour toute information concernant le bilan de compétences, nous pouvons fixer un rendez-vous gratuit et sans engagement de présentation de la démarche.